Darbo ieškantiems asmenims, gaunant darbo užmokesčio reikalavimus, el. Nenorite nurodyti per mažo darbo užmokesčio ir tokiu būdu atimti save nuo didesnės kompensacijos už sunkų darbą. Tuo pačiu metu nenorite nurodyti per didelio darbo užmokesčio ir išjungti savo paraišką iš kitaip idealios pozicijos. Nesvarbu, ar prašote mokėti lūkesčius dėl paraiškos formos ar elektroninio pašto, yra įrankių ir būdų, kurie padės nustatyti tinkamą darbo užmokesčio diapazoną galimam darbui. Atidžiai parengtas atsakymas gali padėti užsidaryti sandorį su potencialiu darbdaviu.
Mokslinių tyrimų vidutiniai atlyginimai Jūsų pramonei
Kai potencialus darbdavys paprašo jūsų atlyginimo lūkesčių, yra viliojanti sugrąžinti greitą atsakymą pagal „viską, kas, jūsų manymu, yra teisinga“. Tai yra klaida. Vietoj to, pradėkite tirti panašias pozicijas, kad išsiaiškintumėte vidutinį jūsų srities darbuotojų atlyginimų diapazoną.
Pradėkite apsilankę tokiose svetainėse kaip „PayScale“ ir „Alga“, kad gautumėte daugiau informacijos, paremtos kintamaisiais, pvz., Patirtimi, kolegijos informacija ir kita. Kai kurios iš šių svetainių leidžia patikslinti pozicijas pagal geografinę vietovę, kad galėtumėte patvirtinti atlyginimus vietose šalia. Tai gali būti naudinga, nes įvairiuose regionuose ir tarp miesto ir kaimo vietovių dažnai gali atsirasti didelių darbo užmokesčio spragų. Be to, galite tyrinėti konkrečių bendrovių darbo užmokesčio informaciją, naudodami tokią svetainę kaip „Glassdoor“. Bendrovės informacija yra labai svarbi norint patikrinti, ką jūsų potencialus darbdavys istoriškai sumokėjo už jūsų poziciją, o kiti - tai.
Galiausiai, galite rasti patikimus darbo užmokesčio ir užimtumo duomenis, susijusius su jūsų darbo paieška Darbo statistikos biuro svetainėje. BLS yra JAV federalinė agentūra, kuri palaiko išsamią duomenų apie pareigas, karjerą, darbdavius ir darbo užmokesčio duomenis. Agentūros tinklavietėje taip pat siūloma profesinių užimtumo statistika, kurią galima ieškoti kartu su šiomis duomenų bazėmis. Galite ieškoti tam tikrų tipų darbo vietų arba ieškoti darbo vietų, kuriose yra didžiausios kompensacijos normos.
Nustatykite savo darbo užmokesčio lūkesčius
Po to, kai ištyrėte vidutinius pramonės srities atlyginimus ir, jei įmanoma, įmonei, turėsite nustatyti minimalų kompensacijos reikalavimą, pagrįstą šio tyrimo rezultatais. Be to, norėsite atsižvelgti į savo konkrečią patirtį ir kitas tikėtinas išmokas, kurios gali pateisinti mažesnio skaičiaus priėmimą.
Šioje stadijoje daugiausia dėmesio skiriama skaičiams, o ne konkretiems atlyginimams. Nurodydami diapazoną, labiau tikėtina, kad įtraukiate atlyginimą, kurį jūsų potencialus darbdavys taip pat laiko priimtinu. Apatinis jūsų diapazono galas vis tiek turėtų būti atlyginimas, kurį galėtumėte gyventi su (ir), o aukštesnis galas turėtų likti pagrįsto darbo užmokesčio diapazone, remiantis jūsų tyrimais.
Craft Your Response Email
Galiausiai parašykite atsakymą el. Paštu asmeniui, kuris paprašė jūsų atlyginimo reikalavimų. Laikykite el. Laišką trumpą ir glaustą, bet pateikite padėkos išraišką už tai, kad už ją buvo atsižvelgta. Taip pat galbūt norėsite trumpai išreikšti savo susidomėjimą pozicija ir įsitikinimu, kad esate tinkamas įmonės poreikiams. Jūs galite susieti šį įsitikinimą su savo bendra patirtimi ir kvalifikacijomis, bet išlaikyti tai ne daugiau kaip 2 sakiniais.
Išreikškite savo atlyginimų diapazoną ir nurodykite, kad diapazonas buvo pagrįstas moksliniais tyrimais. Pvz., Galite parašyti, _ „_“ paprašėte mano atlyginimo reikalavimų. Remdamasis savo pramonės tyrimais, mano priimtinas atlyginimų diapazonas būtų 50 000–55 000 JAV dolerių per metus, išskyrus išmokas. “
Įsitikinkite, kad norėtumėte derėtis dėl savo atlyginimo ir uždaryti el. Laišką, padėkodami asmeniui už galimybę.
Darbo užmokesčio patarimai
Kai ateina laikas derėtis dėl konkretaus atlyginimo, būkite pasirengę paremti savo duomenis su duomenimis. Jei jūsų nurodytas darbo užmokesčio diapazonas yra pasipriešintas, galite pasiūlyti įrodymų, kad tai yra įprastas atlyginimų diapazonas.
Pradėkite nuo aukščiausio lygio, atitinkančio jūsų patirties lygį. Tačiau norėdami gauti geriausius rezultatus šiame etape, pasirinkite konkretų skaičių. Pavyzdžiui, jūsų pradinis derybų skaičius turėtų būti 55.450 USD, o ne $ 55,000.
Galiausiai neleiskite nervų gauti jums geriausių. Derybos dėl to, ką verta, yra baugi dauguma žmonių. Pasiruošimas ir repeticijos gali padėti nuraminti natūralų nerimą, kuris gali jaustis, ir padėti jums pateikti labiau poliruotą pristatymą, paaiškinantį, kodėl esate tvirtas statymas bet kuriam darbdaviui.
