Verslo sistemų rūšys

Turinys:

Anonim

Verslo sistema, taip pat žinoma kaip verslo informacijos sistema, yra struktūra, sukurta organizacijoje, siekiant pagerinti efektyvumą ir efektyvumą. Organizacijoje gali būti įvairių rūšių verslo sistemų, o kai kurios - tik vieną konkrečią verslo sritį.

Sprendimų palaikymo sistemos

Taip pat žinomas kaip vykdomosios paramos sistemos, šios rūšies verslo sistema leidžia aukštesniems vadovams ir vadovams priimti ilgalaikius strateginius sprendimus dėl verslo krypties. Tokia sistema yra lanksti, nes ji nėra reikalinga kasdieniam verslo veikimui ir taikoma tik tam tikroms situacijoms. Ji renka, analizuoja ir apibendrina pagrindinius vidinius ir išorinius duomenis, kurie vėliau yra naudojami verslo vadovams, rengiant strateginius planus.

Valdymo informacinės sistemos

Tokio tipo verslo sistema yra skirta padėti vidutinio ir žemesnio lygio vadovams pasirinkti ir spręsti problemas. Valdymo informacinė sistema yra sukurta iš įrankių ir metodų, kurie padeda surinkti reikiamą informaciją ir analizuoti galimybes bei alternatyvius sprendimus. Tada valdytojai naudos šio tipo sistemos rezultatus, kad galėtų kuo greičiau tvarkyti įvairias užklausas.

Žinių valdymo sistema

Įmonėse įdiegta žinių valdymo sistema, leidžianti lengviau kurti ir dalytis informacija. Tokio tipo verslo sistema paprastai naudojama organizacijose, kuriose darbuotojai kuria naujas žinias ir patirtį, kuria dalinsis kolegos. Gera žinių valdymo sistema leidžia efektyviai klasifikuoti ir platinti žinias. Intranetai yra žinių valdymo sistemų pavyzdžiai.

Sandorių apdorojimo sistemos

Kaip rodo jo pavadinimas, egzistuoja sandorių apdorojimo sistemos, skirtos tvarkyti įprastinius sandorius. Viena organizacija paprastai turi kelių tipų sandorių apdorojimo sistemas, įskaitant atsiskaitymo sistemą, apskaitos sistemą, darbo užmokesčio sistemą, inventoriaus valdymo sistemą ir pan. Paprastai jie padeda pagerinti darbuotojų našumą ir yra gyvybiškai svarbūs kasdieninei verslo veiklai. Šis verslo sistemos tipas gali būti pritaikytas organizacijos pobūdžiui.