Užimtumo atskyrimas vyksta, kai baigiasi darbdavio ir darbuotojo susitarimas. Yra daugybė šio atskyrimo priežasčių ir prieš pasirašant atskyrimo sutartį įsitikinkite, kad žinote savo teises. Daugelis žmonių pasirenka pasirašyti atskyrimo susitarimą mainais už išeitį. Tačiau, be atskyrimo sutarties pasirašymo, gali būti ir kitų variantų. Jei manote, kad darbdavys neįvykdė savo įsipareigojimų pagal darbo sutartį, visada turėtumėte pasikonsultuoti su darbo advokatu.
Sutartys
Darbo sutartis, kurią pasirašėte darbo pradžioje, turėtų diktuoti jūsų pareigas darbdaviui ir jūsų darbdavio atsakomybei. Pagal valstybės ir federalinius darbo įstatymus įmonės privalo laikytis darbo įstatymų, diktuojančių darbuotojo ir darbdavio teises ir pareigas. Jūsų darbo sutartyje turėtų būti nurodyta jūsų darbo specifika, įskaitant informaciją apie atskyrimo ir nutraukimo politiką.
Darbuotojų užimtumas
Ar darbas reiškia, kad darbdavys arba darbuotojas gali nutraukti darbo sutartį bet kuriuo metu dėl bet kokios priežasties. Pagal darbo sutartį darbdavys vis dar turi pateikti darbuotojams visas apsaugos priemones pagal valstybės ir federalinius darbo įstatymus. Tuo metu darbuotojai gali pareikšti ieškinį darbdaviui, jei nutraukimas ar atskyrimas atsiranda dėl bet kokios diskriminacijos. Tokio tipo sutartis nereikalauja, kad darbdavys pateiktų konkrečią nutraukimo ar atskyrimo priežastį.
Privalumai
Darbo sutartyje taip pat turėtų būti nurodyta išsami informacija apie visas išmokas, kurias gausite dėl darbo. Nauda apima viską, kas darbuotojui suteikta dirbant ar dirbant. Išsami sutartis apsaugo tiek darbdavį, tiek darbuotoją nesutarimo atveju. Jungtinių Valstijų privalomojo darbo užmokestis nėra privalomas. Todėl pagal įstatymą darbdaviai neprivalo darbuotojams pasiūlyti išeitinių paslaugų.
Atskyrimas ar nutraukimas
Darbo sutarties formuluotė yra labai svarbi. Turite suprasti sutartyje išdėstytą formuluotę ir sąlygas. Šios sąlygos gali apriboti jūsų teises atskyrimo ar nutraukimo atveju. Jei nesuprantate darbo sutarties, prieš pasirašydami sutartį turėtumėte pasikonsultuoti su advokatu. Darbo sutarties supratimas padės jums sužinoti savo teises ir pareigas atskyrimo ar nutraukimo atveju.
