Kai darbdavys samdo darbuotoją, prasideda kompaktiškas tarp jų. Darbuotojas gauna teises. Darbdavys priima atsakomybę išlaikyti darbuotoją apmokamą darbą.
Darbo užmokestis, valandos ir viršvalandžiai
Darbuotojai turi teisę uždirbti bent minimalų darbo užmokestį, $ 7,25 n 2009. Kai darbuotojas suteikia daugiau laiko nei standartinės 40 valandos, jie gali tikėtis, kad užmokestis bus lygus 1/2 karto didesniam už įprastą kainą.
Palikite
Atsipalaidavimas nuo darbo leidžia darbuotojui rūpintis svarbiais klausimais. Pagal įstatymą jie gali prašyti atostogų dėl ligos, negalios ar šeimos priežiūros.
Galutinis mokėjimas
Pasibaigus darbui, darbuotojas gali prašyti darbdavio sumokėti galutines sumas per pagrįstą laiką, paprastai 30 dienų.
Mokesčiai
Po nuomos, darbdaviai išskaičiuoja mokesčius darbuotojui ir pateikia „W-4“ su „Internal Revenue Service“. Kai ateina mokestinis laikas, jie pateikia W-2 formą darbo užmokesčiui ir neapmokestinamiems mokesčiams ir siunčia kopiją savo darbuotojui.
Saugus darbas
Verslo vadybininkai saugo darbą, užkertant kelią pavojams darbo vietoje. Darbe dirbantys darbuotojai dėvi saugos įrangą ir naudoja saugius įrankius, kuriuos darbdavys turi pateikti jiems.
