Kompensacija
Darbuotojų saugos ir sveikatos administracija (OSHA) yra atsakinga už darbo vietos sveikatos ir saugos skatinimą Jungtinėse Amerikos Valstijose, taip pat įgyvendina priimtinos praktikos standartus įvairiose darbo vietose. OSHA riboja atvirų išėjimų oro slėgį dėl pavojaus susižaloti dėl mirties.
Darbo prašymas suteikia vadovams svarbią informaciją apie kandidatą į nuomą. Ji taip pat gali suteikti vertingos informacijos ateityje, jei iškyla klausimų dėl samdomo asmens užpildyti darbą arba apie tai, kodėl konkretus kandidatas nebuvo pasamdytas. Gerų užimtumo įrašų išsaugojimas gali padėti apsaugoti ...
Darbuotojų saugos ir sveikatos administracija (OSHA) reikalauja, kad visos darbo vietos išlaikytų ir išlaikytų minimalų pirmosios pagalbos priemonių kiekį, kad užtikrintų darbuotojų saugumą. Tačiau ne tik pirmosios pagalbos rinkinys; OSHA reikalauja specialių atsargų.
Draudimo įmokos principas nustato, kad jei riziką apdrausti keli vežėjai, o vienas vežėjas sumokėjo reikalavimą, tas vežėjas turi teisę surinkti proporcingą draudimą iš kitų vežėjų.
Darbo saugos ir sveikatos administracija (OSHA) reglamentuoja darbo sąlygas, kad apsaugotų darbuotojų sveikatą ir saugą. Nors OSHA nenustato konkrečių maksimalių temperatūrų, jos techniniame vadove pateikiamos rekomendacijos, kaip išvengti šilumos streso.
Nacionalinės gvardijos kareiviai neturėtų turėti jokių problemų dėl dokumentų pateikimo, kad įrodytų savo tarnybą, kai prašoma.
Pasak draudimo informacijos instituto, 2009 m. Amerikos draudimo pramonė pardavė daugiau nei 419 mlrd. Be namų ir auto draudimo, pramonė siūlo specializuotą aprėptį dėl bet kokio galimo draudimo poreikio. Nepaisant jų pasiūlos, dauguma draudimo bendrovių turi bendrą ...
Indiana laikosi iš dalies pakeistos Vienodos santechnikos kodekso (UPC) versijos dėl viešųjų tualeto įstatymų. Vienas iš UPC ketinimų yra aprūpinti tualetą visų įmonių darbuotojams, lankytojams ir klientams.
Sveikatos ir saugos politika užtikrina, kad darbdavys laikytųsi Darbo saugos ir sveikatos įstatymo ir atitinkamų valstybės teisės aktų. Jame pateikiamos gairės, kaip kurti ir įgyvendinti programas, kurios sumažins pavojų darbo vietoje, apsaugotų gyvybes ir skatins darbuotojų sveikatą.
Dėl infliacijos didėja tų pačių gyvenimo būdų, kaip ir prieš metus, išlaidos. Jau 1975 m. Pragyvenimo išlaidos niekada nesumažėjo nuo praėjusių metų, pasak Socialinės apsaugos administracijos. Nuo 1999 m. Iki 2009 m. Vidutinės pragyvenimo išlaidos, susijusios su socialine ...
Dauguma specialistų dirba pagal konkrečius, kruopščiai apibrėžtus elgesio kodeksus arba teisinius įsipareigojimus. Vienas iš griežčiausių standartų taikomas žmonėms, kuriems reikia veikti kito asmens interesais, įskaitant teisininkus, pensijų valdytojus ir daugelį kitų. Tie žmonės, vadinami „patikėtiniais“, privalo ...
E&O trūksta klaidų ir neveikimo draudimo, o D&O - trumpas direktoriams ir pareigūnams. Daugelis įmonių tam tikrose pramonės šakose, pvz., Draudimo ir nekilnojamojo turto, reikalauja, kad darbuotojai turėtų vieną ar abu draudimo tipus.
JAV draudimo pramonė kasmet parduoda daugiau nei 419 mlrd. Ši didelė pramonė dirba daugiau kaip 2,3 mln. Žmonių, daugelis atsako už politikos administravimą atskirose draudimo bendrovėse. Politikos administravimas apima keletą skirtingų vaidmenų.
Ekonominiai klausimai nuolat iššūkis įmonėms prisitaikyti ir keisti, kad atitiktų dabartines sąlygas. Tai reiškia, kad verslo savininkai ir vadovybė nuo vieno laikotarpio iki kito turi susidoroti su infliacija - ar net retai - defliacija - ir nuosmukio laikotarpiais, aukštu nedarbo lygiu ir kitais ekonominiais veiksniais. Kliūtys ...
Darbo valandos, įdarbintos visą darbo dieną Floridoje, gali padaryti didelį skirtumą, jei mokate valandą. Net jei darbas žada visą darbo dieną, turėtumėte patvirtinti, kiek darbo valandų tikimasi ir garantuojama.
Profesionalus inspektorius ima mokestį už turto tyrimą, kad atliktų tyrimą ir sudarytų žemės savininko ar namų savininko brėžinį. Brėžinyje parodyta objekto ribos, patobulinimai, pvz., Tvoros ir baseinai, ir bet kokie įsilaužimai ar lengvatos žemėje.
Saugumo atpažinimo rodymas Vietovės ženkleliai eina oro uosto darbuotojams, kurie turi reguliariai patekti į jautriąsias zonas. Oro uostai privalo laikytis Federalinės aviacijos taisyklių, kad nustatytų, kas juos gauna. Pareiškėjai turi atitikti amžiaus, identifikavimo, fono ir mokymo reikalavimus ir kartais mokėti mokestį. Oro uostai gali padėti naujai ...
Studijų kompensavimo planas yra žmogiškųjų išteklių nauda, kurią siūlo kai kurie didesni darbdaviai. Darbuotojai, kurie atitinka tam tikrus kriterijus, gali gauti darbdavių pagalbą ar kompensaciją, kad padėtų mokėti už švietimą.
Bankrate.com teigimu, Londono tarpbankinė palūkanų norma (LIBOR) yra viena iš labiausiai paplitusių palūkanų normų. Jis dažnai naudojamas kaip reguliuojamų palūkanų paskolų etalonas.
Darbdaviai gali naudoti įvairius testus, kad galėtų peržiūrėti darbdavius. Testai skiriasi nuo gebėjimų, asmenybės ir medicininių tyrimų iki kredito ir baudžiamojo pobūdžio patikrinimų. Pasak JAV „Equal Employment Opportunity Commission“, darbdaviai turėtų dėti geras pastangas, kad apsvarstytų etinius klausimus, susijusius su ...
Mokinio technikas yra įmonės, kuri yra oficialios mokymo programos narė, darbuotojas. Pameistrystės programų baigimo reikalavimai skiriasi priklausomai nuo profesijos.
Įdarbinimas yra varginantis procesas, nes darbdaviai ieško tinkamo personalo, kuriam būtų prieinamos darbo vietos. Gali pasirodyti nekalti tik interviu potencialius darbuotojus, kuriuos darbdavys jaučia geriausiu. Tačiau tam tikra praktika, kuri gali atrodyti nekalti, laikoma neteisėta diskriminacija.
Išankstinio kainodaros susitarimas (FPRA) yra sutartis tarp vyriausybės subjekto ir rangovo, kuriame tam tikri tarifai nustatomi tam tikrą laikotarpį. Šios normos yra sunkiai apskaičiuotų sąnaudų prognozės ir naudojamos sutartims dėl kainų ir sutarties pakeitimams.
Perdavimo sutartys, dar vadinamos likvidavimo sutartimis, pirmiausia naudojamos statybų ginčams tarp subrangovo ir generalinio rangovo.
Darbdaviai, spręsdami su darbuotojais susijusius klausimus, susiduria su įvairiais klausimais. Bendra problema yra atostogos dėl medicininių ar asmeninių priežasčių. Šeimos ir medicinos atostogų įstatymas (FMLA) numato konkrečias darbdavių gaires šiems atvejams.
