Įdomios straipsniai
Vienintelė įmonė yra labiausiai paplitęs verslo modelis, greičiausiai todėl, kad ji yra lengviausia verslo pradėjimo ir veiklos forma. Vieninteliai savininkai yra individualiai atsakingi už verslo vykdymą ir gali būti atskirai atsakingi už įmonės skolas. Siekiant užtikrinti sėkmingą įmonę, ...
Darbdaviai naudoja įvairius veiklos vertinimo metodus, kad palaikytų bendrąsias veiklos valdymo sistemas. Vertinimo metodų pavyzdžiai apima grafinių įvertinimų skalę, 360 laipsnių vertinimus, darbuotojų savęs vertinimus ir priverstinį paskirstymą. Esėlio veiklos vertinimas yra geriausia galimybė ...
Nors daugelis veiksnių turi įtakos darbo vietos veikimui, tarp svarbesnių elementų yra vadovų požiūris ir elgesys. Vadovo elgesys darbo vietoje gali labai paaiškinti, kaip darbuotojai yra motyvuoti. Keturi pagrindiniai įmonės vadovavimo stilių tipai yra autokratiniai, ...
Kompetencija yra susijusių žinių, įgūdžių, gebėjimų ir elgesio, susijusių su pagrindiniu asmens darbo aspektu, rinkinys, susietas su efektyviu darbo atlikimu. Kompetencijos sudaro vertę, kurią darbdaviai atneša darbdaviui. Kompetencijomis pagrįstas atlyginimas grindžiamas prielaida, kad kai darbuotojai naudojasi savo žiniomis, ...
Etikos principus galite taikyti beveik visose situacijose. Šie principai apibūdina tam tikrą elgesį kaip neteisingą, įskaitant sukčiavimą, išnaudojimą, piktnaudžiavimą, apgaulę ir vagystę. Kažkas, kuris yra etinis, daugiausia dėmesio skiria kitų gerovei, o ne egotistiniams ar savarankiškiems veiksmams. Etikos samprata ...















