Įdomios straipsniai
Lamar universitetas apibrėžia organizacinę struktūrą kaip „formalią užduočių ir ataskaitų teikimo santykių sistemą, kuri kontroliuoja, koordinuoja ir skatina darbuotojus, kad jie bendradarbiautų siekdami organizacijos tikslų.“ Organizacinės struktūros tikslas - sukurti aplinką, kuri motyvuotų. .
Lee Hopkins, pirmaujantis Australijos verslo motyvatorius, apibrėžia nežodinį bendravimą kaip žodį, kuris siunčia žinutę. Ryšio procesas reikalauja siuntėjo ir gavėjo ir naudoja įvairias laikmenas pranešimams perduoti. Pavyzdžiui, tas pats pranešimas gali būti išreikštas įvairiais būdais per ...
Daugelis kompanijų reguliariai vertina savo darbuotojus, kad nustatytų sritis, kuriose jos sėkmingai vykdo ir demonstruoja gerą darbą, ir atkreipia dėmesį į sritis, kuriose reikia tobulėti. Vertinimų rezultatai taip pat gali būti naudojami sprendžiant atlyginimo didinimo ir premijų dydį. Įvairūs ...
Verbalinė komunikacija naudojama emocijoms išreikšti, mokyti ir įkvėpti. Žodinis bendravimas - tai keitimasis pranešimais žodžiu žodžiu. Verbalinio bendravimo pavyzdžiai yra kalbėti telefonu, kalbėdami su kuo nors asmeniškai arba pateikiant pristatymą. Verbalinės komunikacijos strategijų naudojimas gali padėti pagerinti ...
Žiniasklaidos rinkinys - tai medžiaga, kurią įmonė ar bendrovės viešųjų ryšių personalas kuria žiniasklaidai. Apskritai, renginio, parodos ar ypatingos progos, kuri garantuoja žiniasklaidos buvimą, metu, bendrovė atliks žiniasklaidos nariams skirtus rinkinius studijuoti.















