Valdymas

Nesvarbu, ar esate verslo ar akademinėje aplinkoje, sprendimų priėmimas veiks jūsų darbe. Veikdami, galite mokyti sprendimų priėmimo strategijas, tuo pačiu skatindami savo dalyvius suprasti sprendimų priėmimo motyvus ir kodėl kai kurie sprendimai yra labiau priimtini nei kiti. Veikla ...

Darbuotojų veiklos ir plėtros plano išlaikymas naudingas tiek įmonei, tiek darbuotojams, nustatant pasiekiamus tikslus, su kuriais darbuotojai susiduria, kai jie pakyla aukštyn karjeros laiptais. Kadangi darbuotojai vykdo veiklos etapus ir siekia, pasiekiami įmonės tikslai. Į naudingą planą įtraukta informacija iš ...

Nors kai kurie gali laikyti plaukus savo karūnomis, kai kuriais atvejais plaukai kelia pavojų darbo vietai. Tai ypač pasakytina apie tam tikras pramonės šakas. Svarbu, kad įmonės mokytų darbuotojus apie plaukų saugos praktiką ir aktyviai skatintų saugų elgesį. Tinkamai žinodami, galite ...

Pasirengimo derybose vaidmuo yra nepakankamai įvertintas. Pirmą kartą nenorėtumėt išbėgti, neparengę. Derybos yra daug tos pačios ir netinkamas pasirengimas gali jums kainuoti tūkstančius dolerių. Pasiruošimas reiškia, kad reikia laiko tyrinėti priešininko poziciją, taip pat ...

Suinteresuotoji šalis yra bet kuris asmuo ar subjektas, turintis verslo ar organizacijos sėkmės dalį. Pirminės suinteresuotosios šalys yra tiesiogiai suinteresuotos organizacija, o ne netiesioginis interesas. Šios suinteresuotosios šalys paprastai palaiko pragyvenimo šaltinius tiesiogiai per organizaciją arba naudojasi ...

Verslo strategijos trikampis yra naudinga priemonė strateginio valdymo procesui suprasti. Trikampio pusėje yra trys pusės, atspindinčios įmonės strategijos aspektus: ištekliai; įmonėms; struktūrą, sistemas ir procesus. Šie matmenys vadovaujasi įmonės vizija, įsitikinimais ...

Pasiūlymų obligacijos ir veiklos obligacijos yra abiejų tipų statybos laidavimo obligacijos, kurios veikia kaip statybos bendrovės kliento finansinės apsaugos lygis, ir padėti galimiems klientams pamatyti statybos bendrovės teisėtumo ir finansinio stabilumo lygį. Nors siūlomos obligacijos ir veiklos obligacijos yra ...

Bet koks verslas, didesnis nei partnerystė, turi tam tikrą organizacinę struktūrą. Organizacinė schema - tai oficialus kompanijos vadovavimo grandinių grafikas. Organizacinės schemos gali būti naudinga priemonė apibrėžiant kai kuriuos organizacijos veiklos aspektus. Tačiau organizacinė schema yra ...

Organizacinė plėtra yra praktika, kurioje nagrinėjama, kaip įmonės keičiasi. Remdamasi komunikacijos, antropologijos, sociologijos ir psichologijos srityse rastais atradimais, įmonės įmonėje plėtojama praktinė plėtra siekiama išlaikyti ir plėtoti efektyvius santykius tarp ...

Žmonės iš įvairių sluoksnių susiburia į grupes verslo ir asmeniniuose nustatymuose. Nesvarbu, ar turite mažą verslą, dirba įmonėje, savanoriškai dirbate ne pelno arba esate profesinės organizacijos narys, darbas grupėje yra neišvengiamas. Grupinis darbas, nesvarbu, ar tai yra dviejų komandų, ar komandos ...

Darbuotojų savitarnos platformas naudoja vis daugiau organizacijų. Viešieji ir privatūs darbdaviai naudoja priemones, kurios paprastai yra žiniatinklyje. Su tinkamu mokymu, susijusiu su kvalifikuotų žmogiškųjų išteklių specialistų teikiamomis priemonėmis, darbuotojai gali keisti savo asmeninius ...

ERP ir MRP yra programinės įrangos, kuri leidžia žmonėms atlikti įmonės procesus, akronimai. Abu jie taip pat susiję su užbaigtu programinės įrangos diegimu arba naudojimu. ERP reiškia įmonių išteklių planavimą, o MRP yra trumpas dėl medžiagų reikalavimų planavimo ar gamybos išteklių planavimo.

Keturi komunikacijos komponentai yra kodavimas, dekodavimas, perdavimo terpė ir grįžtamasis ryšys. Asmeninio ar verslo ryšių pranešimo siuntėjas koduoja ir perduoda jį per vieną ar daugiau laikmenų gavėjui, kuris jį dekoduoja ir atsako teikdamas grįžtamąjį ryšį. Verslo srityje efektyvūs ryšiai gauna sandorius ...

Verslo žmogiškųjų išteklių skyrius, taip pat žinomas kaip žmogiškųjų išteklių skyrius, yra atsakingas už viską, kas susiję su įmonės darbuotojais. Tas pats pasakytina ir apie nekilnojamojo turto bendrovę. Agentūrai atstovaujantys nekilnojamojo turto agentai ir biuro padėjėjai turi turėti žmogiškųjų išteklių skyrių ar grupę ...

Žmogiškųjų išteklių vadovai gali padidinti darbuotojų darbą naudodamiesi tikslo nustatymu. Tikslo nustatymas nustato aiškius darbuotojų ir įmonių tikslus. Tai gali lemti didesnį našumą individualiu ir įmonės lygmeniu. Žmogiškųjų išteklių vadybininkai turėtų žinoti, kokių tikslų reikia nustatyti ir kaip ...

Strateginio valdymo koncepcija pirmą kartą atvyko į Amerikos darbo vietą, kai kariuomenės pareigūnai grįžo į įmonių valdymą, kai II pasaulinio karo metu vadovavo komandoms. Laikui bėgant organizaciniai lyderiai pradėjo rasti šį viršaus į apačią metodą, kaip valdyti darbuotojus, kad jie būtų tokie pat veiksmingi verslo pasaulyje, kaip ...

Krizių valdymo komandos organizuoja tokias institucijas kaip mokyklos, įmonės ir rajonai, kad krizės metu piliečiai ir turtas būtų saugūs. Krizių valdymo komandos kuria ir įgyvendina krizių valdymo planus. Piliečiams gali būti sunku pasirengti krizei, todėl krizių valdymo komandos daugiausia dėmesio skiria ...

Gamybos vadovai yra atsakingi už projekto planavimą prieš jį pradedant. Gamybos planavimas yra sudėtingas uždavinys, nes vadybininkas turi atsižvelgti į daugelį aspektų ir įvertinti su projektu susijusius pavojus. Vadybininkas turi atsižvelgti į veiksnius, kurie prisideda prie projekto, pvz., Darbuotojų, finansavimo ir ...

Daugelyje verslo sričių tinklas yra naujas raktinis žodis. Vadybininkai ir verslo konsultantai, kurie tampa pernelyg mėgstami šiomis idėjomis, gali pradėti tvirtinti, kad tinklų kūrimas yra visų nelaimių sprendimas verslo ir darbuotojų santykiams. Deja, kartu su daugeliu privalumų, tinklų kūrimas ...

Vienas iš didžiausių iššūkių, su kuriais susiduria valdžios institucijų administratoriai, yra darbuotojų etinio elgesio standartų nustatymas ir palaikymas. Laikui bėgant, kai visuomenės nepasitikėjimas ir cinizmas apie vyriausybę ir valstybės pareigūnus visuomet yra aukštas, viešojo administravimo etika yra priminimas, kad ...

Įvairūs bendrieji principai gali lemti maisto prekių parduotuvės vidaus kontrolės įgyvendinimą, kad būtų užtikrintas pakankamas turto saugojimas ir apskaitos įrašų patikimumas. Tai apima atsakomybės nustatymą; pareigų atskyrimas; fiziniai, mechaniniai ir elektroniniai valdikliai; ir ...

Ekonomikos būklė visada buvo pagrindinis Amerikos politikos klausimas, dažnai sprendžiant rinkimų eigą. Kadangi šalis vis dar jaučia ilgalaikio nuosmukio pasekmes, ekonominė politika tebėra pagrindinis daugelio šeimų rūpestis. Norint suprasti, kaip veikia ekonomika, svarbu ...

Socialinė atsakomybė yra sąvoka, susijusi su atskaitomybės įmonėmis, kurios turi subalansuoti savo įsipareigojimus žmonėms, įskaitant klientus, kitas įmones, investuotojus ir darbuotojus. Žmonės formuoja bendrovės nuomonę, remdamiesi savo veiksmais, ir tai yra svarbi socialinė atsakomybė. Galima ...

Mąstymo laboratorijos įkvepia naujoves ir mokslinius tyrimus. Mokslinių tyrimų grupė gali būti tokia pat didelė kaip vėžio tyrimų organizacija arba tokia maža, kaip šeimų grupė, susibūrusi suformuoti naujas idėjas, kurios pasiūlytų vietos mokyklos valdybai. Tie, kurie pradeda ir valdo profesionalius ekspertų centrus, naudoja įvairius metodus, kad gautų psichikos ratus ...

Gebėjimas vadovauti yra galingas, nes suteikia jums galimybę formuoti ateitį ir kontroliuoti kitų veiksmus. Renkantis kalbą, pasirinkite vieną, kuri orientuota į vadovavimo koncepciją. Naršydami šią temą ir išsiaiškindami ją savo kalboje, galite ne tik sukurti savo asmenines žinias apie ...