Valdymas

Frazė „įmonės veikla“ gali būti orientuota į verslą, tačiau kiekviena įmonė (nuo gamintojo iki mokyklos į batalioną) turi tam tikrą veiklos būdą.

Projektų vadovai naudoja priemones, skirtas analizuoti prognozes, biudžetus, pajamų ataskaitas ir kitus finansinius dokumentus. Siekiant kuo labiau padidinti projektų pelningumą ir investicijų grąžą, projekto vadovui reikalingos pagrindinės finansų ir apskaitos sąvokos. Naudojant tokius įrankius kaip skaičiuoklės ir internete ...

Vienas asmuo gali turėti stipriųjų ir silpnųjų vietų. Nors stiprybės gali būti naudingos darbo vietoje, trūkumai gali trukdyti asmeniui sėkmingai atlikti darbą. Šios stipriosios ir silpnosios pusės taip pat gali paveikti individą socialinėse situacijose ir privačioje aplinkoje. Kai kurie žmonės leidžia ...

Skambučių centrų atstovų teikiamų klientų aptarnavimo kokybė gali labai paveikti įmonės sėkmę arba ją suskirstyti. Proaktyvūs skambučių centro operacijų vadovai gali pavesti savo darbuotojams į sėkmę, instruktuodami ir įtraukdami juos į komandos kūrimo pratybas. Įgūdžių kūrimo žaidimai padeda darbuotojams ...

Darbo sąjungos organizavo ir atstovauja darbuotojų sąjungai su įmonės vadovybe, siekdamos suteikti darbuotojams daugiau balso savo darbo vietose. Profesinės sąjungos save laiko demokratinėmis organizacijomis, kurios atstovauja savo narių, kuriems galiausiai suteikiama galia, interesais. Kaip ir kitos organizacijos, darbo ...

Skundų tvarkymas yra palanki verslo praktika, užtikrinanti puikią klientų aptarnavimą įmonėje. Naudodamiesi skundų valdymo sistemomis, įmonės gali naudoti informaciją, kuri yra užfiksuota, kad būtų patobulinti procesai.

Kai kūrėjas nori statyti naują padalinį arba rangovas pateikia pasiūlymą statyti naują miesto biblioteką, miestas, dalyvaujantis kiekviename projekte, gali paprašyti statytojo pateikti grynųjų pinigų našumo obligaciją. Grynųjų pinigų atlikimo obligacija miesto kontrolei suteikia iš anksto nustatytą pinigų sumą, kuri naudojama ...

Daugelis organizacijų perkelia reklamos koncepciją iš vidaus. Tačiau yra tiek privalumų, tiek trūkumų, susijusių su laisvų darbo vietų užpildymu iš dabartinės darbo jėgos. Privalumai yra galimybė tęsti ir sumažinti įdarbinimo ir atrankos procesus. Trūkumai yra brangus įdarbinimas ...

Galimybė bendrauti su korporacijų darbuotojais ir klientais atlieka didelę atsakomybę. Organizacijos, įskaitant Tarptautinę verslo komunikatorių asociaciją ir Amerikos visuomeninių ryšių draugiją, kuria etikos standartus, būtinus profesionaliam komunikatoriui. Turinys ...

Darbas kaip buhalteris leidžia atlikti daug užduočių. Tačiau viena iš pareigų, kurių jūs neturėjote numatyti, yra savęs vertinimo vertinimas. Jūsų vadovas yra protingas prašyti jūsų indėlio apie savo veiklą per paskutinį peržiūros laikotarpį. Tai suteikia jums galimybę atspindėti ...

Strateginiame valdyme daugiausia dėmesio skiriama ilgalaikiams tikslams, kurių įgyvendinimui gali prireikti kelerių metų, tačiau vadovams reikia žinoti, kad verslo strategijoje svarbūs trumpalaikiai tikslai. Trumpalaikės strategijos gali patekti į vieną iš keturių kategorijų. Vadybininkai turėtų suprasti, kokie šie tikslai yra ...

Žodžiu šimtai savitarnos knygų pasakoja, kaip gauti pokalbį, iškrauti darbą ir derėtis dėl jūsų atlyginimo. Tačiau knygų, kurios pataria skaitytojams, kaip siekti karjeros, skaičius, dirbant bendradarbiaujant su vadovais, siekiant nustatyti tikslus ir uždavinius, lyginant su įprastomis karjeros kryptimis.

Personalo konferencijos yra puiki galimybė spręsti problemas, su kuriomis jūsų darbuotojai gali kitaip atsisakyti. Teminė konferencija, kurioje nagrinėjamas vienas klausimas, suteikia galimybę pareikšti tokius klausimus kaip komandos kūrimas ar įvairovės pripažinimas, arba tiesiog paskatinti darbuotojus galvoti apie ...

Vadybos apskaitininkų institutas (IMA) ir Amerikos atestuotų buhalterių institutas (AICPA) teikia sertifikavimo galimybes, tęstinį mokymą ir nustato profesionalius apskaitininkų standartus. Ir IMA, ir AICPA pabrėžia, kad buhalteriai, vykdydami etikos kodeksą, atlieka ...

Naudodamiesi viešųjų pirkimų valdymo procesais, verslo specialistai perka verslo reikalams reikalingus išteklius iš tiekėjų ar tiekėjų. Efektyvi viešųjų pirkimų valdymo politika ir procedūros leidžia įsigyti specialistams derėtis dėl kainų iš tiekėjų ir tiekėjų, kad gautų aukščiausios kokybės medžiagas ir ...

Jūs negalite laimėti kiekvieno argumento, bet jūs galite apriboti argumentus, dėl kurių susitartumėte derybų būdu. Kartais konfliktas bus išspręstas jūsų naudai ir kitu laiku, naudai asmeniui, su kuriuo susiduriate. Jūsų įgūdžiai derybose padės jums susidurti ...

Darbuotojai yra organizacijos intelektinis turtas, atsakingas už kasdienę verslo veiklą. Nors kompetentingų darbuotojų išlaikymas organizacijoje sukuria gerą valią darbo rinkoje, jis taip pat turi teigiamą poveikį įmonei siūlomam produktui ar paslaugoms. Darbuotojų išlaikymas yra finansinis ...

Strateginė valdymo ir verslo politika yra labai vertingos priemonės įmonėms, tačiau jos taip pat yra labai skirtingos priemonės. Vadybininkai turėtų suprasti strateginio valdymo ir politikos skirtumus, kad jie galėtų suprasti, kaip juos naudoti įmonės labui.

Karjeros pasirinkimas yra vienas iš svarbiausių veiksnių, lemiančių tai, kaip asmuo identifikuoja save ir kaip kiti jį identifikuoja. Karjeros raidos teorija siekia paaiškinti, kodėl žmonės daro savo pasirinkimus. Suprasti, kas atkreipia asmenį į tam tikrą darbą ir tikėtina, kad sėkmė yra svarbi priemonė ...

Šiuolaikinėje įmonėje įmonių vadovai dažnai susiduria su sudėtingu klausimu: kaip jie turėtų valdyti savo verslą, klestėti ir įgyti rinkos dalį, visa tai nepažeidžiant įstatymų? Siekiant užtikrinti ilgalaikį pelningumą, įmonės vadovai parengia patikimas strategijas. Strateginis valdymas padeda įmonėms gauti įvairių finansinių ...

Veiklos vertinimo dokumentai ar darbalapiai dažnai naudoja skalę, kad įvertintų bendrą darbo našumą arba konkrečias užduotis. Dažnai vertinimą atliekantys žmonės gali rinktis iš keleto variantų, susijusių su darbo lūkesčiais ir tikslais, įskaitant tai, ar darbuotojas „atitinka“, ar „viršija“ lūkesčius.

Dėl padidėjusio sąžiningo samdymo praktikos poreikio žmogiškųjų išteklių skyriai paprastai nustato interviu vertinimo kriterijus prieš organizacijos apklausos procesą. Iš anksto nustatyti kriterijai padeda įsitikinti, kad kiekvienas kandidatas yra vertinamas tuo pačiu mastu, ypač tuomet, kai samdomas ...

Konfliktas darbo vietoje --- skirtingų idėjų, vertybių, tikslų ar poreikių susidūrimas - tai neišvengiamas šalutinis produktas, kai asmenys ar grupės dirba kartu. Jei tinkamai valdoma, konfliktas gali padėti pasiekti geresnių kokybės rezultatų. Tam tikra prasme yra ryškus skirtumas tarp vyrų konfliktų sprendimo stilių ...

Daugelis priežiūros institucijų, vadovų ir vadovų kartais verčiasi priverstiniu elgesiu. Tam tikra prasme tam tikra prasme paveikti jų pavaldinių veiksmus draudžia įstatymai. Supratimas apie tai, kas yra prievarta darbo vietoje, padeda darbuotojams ir darbdaviams imtis veiksmų, kad būtų užkirstas kelias tai daryti ...

Vadybos tyrimų tikslas - ištirti, kaip pagerinti verslo rezultatus ir pasiekti geresnių rezultatų. Valdymas yra sudėtingas procesas, kurį sudaro personalo valdymas ir projektų priežiūra nuo pradžios iki pabaigos. Yra daug skirtingų valdymo aspektų, kuriuos galite atlikti tyrimams, ir yra ...