Valdymas
Patvirtinimo pareiškimas toli gražu palengvina investuotojų protus, ypač kai tai susiję su teisės aktų laikymusi ir veiksmingu verslo valdymu. Tai leidžia finansininkams sutelkti dėmesį į bendrovės duoną ir sviestą - tai yra pagrindines operacijas - ir nustatyti, ar aukščiausia vadovybė yra ...
Organizacijos kuria misijos ir vizijos pareiškimus, kad perteiktų kryptį, kuria jie vyksta. Abu pareiškimai padeda pranešti apie organizacijos ketinimus ir ateities tikslus. Bet kiekvienas teiginys yra sukurtas dėl atskiros priežasties ir kiekvienas turi skirtingą reikšmę.
SOP, formaliai žinomos kaip standartinės veiklos procedūros, yra dokumentuota praktika, kuria siekiama užtikrinti verslo praktikos ir operacijų nuoseklumą. Daugelis žmonių mano, kad SOP yra taikomi tik laboratoriniams ir gamybos procesams. Pasak Aplinkos apsaugos agentūros, viena iš pagrindinių ...
Patersono klasifikavimo sistema yra analitinis darbo vertinimo metodas, daugiausia naudojamas Pietų Afrikoje. Analizuojama sprendimų priėmimo užduoties atlikimo ar pareigų aprašymų forma ir rūšiuojamos darbo vietos į šešias grupes, kurios skirstomos į dvi ir tris subklases, pvz., Streso veiksnius, individualų toleranciją, ...
Akademikai ir verslo savininkai periodiškai pateikia teorijas, kaip padidinti darbuotojų produkciją, tuo pačiu išlaikant tą patį darbuotojų skaičių per šiuolaikines valdymo teorijas. Politikos mokslų profesoriaus dr. Yasin Olum teigimu, šiuolaikinė vadyba - tai valdymo laikotarpis, prasidėjęs 1880 ir 1890 metais su Frederiku.
Praktinis mokymas yra vienas iš švietimo sistemų ir įmonių metodų, kurie padeda mokyti žmones išmokti tam tikrą užduotį. Tai suteikia realaus pasaulio patirties, leidžiančią stažuotojui tiesiogiai įgyti rankas, nesvarbu, ką ji mokosi, sukuriant įgalinimo jausmą.
Vadybininkai gali naudoti įvairius stilius, kad galėtų efektyviai valdyti įmones, organizacijas ir darbuotojus, tačiau yra keletas svarbių metodų, galinčių padaryti šiuos stilius efektyvesnius. Veiksmingam valdymui reikalinga didelė įžvalga, nuolankumas ir empatija, nukreipta į kitų asmenų veiksmus. Mokymasis ir taikymas ...
Kai tautos ir įmonės skiria išteklius savo darbo jėgos plėtrai, naudos ne tik realizuoja darbuotojai. Žmogiškųjų išteklių skyrius padeda organizacijai plėtoti, vertindamas kintančius organizacijos poreikius ir aprūpindamas savo darbuotojus būtinomis priemonėmis. Nors darbuotojai ...
Rengiami kokybės užtikrinimo susitikimai, skirti peržiūrėti produktus ir paslaugas, taip pat kuriant politiką ir procedūras, susijusias su aukšto produktyvumo ir klientų pasitenkinimo palaikymu. Kokybės kontrolės susitikimai skiriasi; visos organizacijos gali dalyvauti metinėje kompanijoje, kad galėtų mokytis naujų dalykų.
Kai įmonė sudaro sutartį su kita bendrove ar asmeniu atlikti užduotis, kurias paprastai atlieka įmonės darbuotojai, tai yra užsakomoji veikla. Paprastai subrangovams perduodamos pareigos apima tokias užduotis kaip darbo užmokestis, skambučių centro pareigos ir duomenų įvedimas. Bendrovės perduoda paslaugas, kad taupytų išlaidas ir atleistų savo darbuotojus. ...
Statinė aplinka gali greitai išnaikinti organizaciją. Todėl pokyčiai yra nuolatinis ir būtinas reikalavimas, kad organizacijos išliktų konkurencingos ir išgyventų šiame nepastovioje pasaulio ekonomikoje. Organizaciniai pokyčiai gali padėti supaprastinti verslo procesus ir pašalinti nereikalingas sistemas ar grupes. Tačiau tai ...
Tiesa, kad organizacijai reikia stabilumo, tačiau organizacijai taip pat reikia geresnių būdų prisitaikyti ir keisti. Gyvenimas globalizuotame pasaulyje, kur viskas yra efemeriška, žmonės turi sugebėti prisitaikyti. Pokyčiai yra būtini ne tik tinkamai organizuoti organizaciją, bet ir plėtoti ...
Organizacinis smegenų plovimas nėra neutralus terminas. Daugelis žmonių nesutaria dėl jo prasmės arba ginčija, ar ji iš tikrųjų egzistuoja. Smegenų plovimas tyčia pakeičia kažkieno esamus įsitikinimus ir suvokimus kitaip. Labiausiai neigiama šio termino samprata, smegenų plovimas vyksta be ...
Besivystančios technologijos gali pagerinti žmonių gyvenimą įvairiais būdais. Technologijos pažanga gali padėti žmonėms efektyviau atlikti užduotis, saugoti jų sveikatą ir saugoti aplinką. Ne visos technologijos daro jį praeityje bandymų ir kūrimo etapu. Tačiau tie, kurie kartais baigiasi ...
Elgesio vertinimai padeda numatyti būsimą elgesį. Šios priemonės suteikia įžvalgų, ar darbuotojas sėkmingai atliks naują darbą, arba nusikaltėlis pažeidžia daugiau įstatymų. Pedagogai, tėvai ir vaikų priežiūros specialistai remiasi įvairiomis priemonėmis, kad galėtų įveikti vaikų elgesio ar vystymosi klausimus. ...
„Strateginis ketinimas apibrėžiamas kaip įtikinamas pareiškimas apie tai, kur organizacija vyksta, o tai trumpai perteikia tai, ką organizacija nori pasiekti ilgalaikėje perspektyvoje“. pagal Ilinojaus universitetą Springfildo svetainėje.
Techninis mokymas - tai darbuotojų mokymo būdas, kaip tiksliau ir kruopščiau atlikti savo darbo techninius komponentus. Mokymas gali apimti technologijų programas, produktus, pardavimo ir aptarnavimo taktiką ir kt. Techniniai įgūdžiai yra specifiniai darbo vietose, o ne lengvi įgūdžiai, kuriuos galima perkelti.
Valdymo informacinė sistema yra procesų rinkinys, leidžiantis įmonėms perkelti informaciją per savo verslo operacijas. Verslo savininkai ir vadovai naudojasi informacija, be kita ko, priimdami sprendimus. Išplečianti informacinių technologijų, ypač kompiuterių, įvairovė ir naudojimas leidžia įmonėms ...
„Redmond“, „Wash“ pagrindu veikianti „Microsoft Corporation“, 2013 m. Liepos mėn. Paskelbė apie didelę bendrovės reorganizaciją. Nauja struktūra suderina bendrovę su viena strategija, pavadinta „One Microsoft“, kurios tikslas - sutelkti visas įmones ir išteklius į produktus ir paslaugas, kurios pasiūlyti didžiausią vertę ...
Politikos vadovas yra oficialus žmogiškųjų išteklių dokumentas, kuriame pateikiama plati standartinės veiklos politikos ir procedūrų apžvalga. Tai esminis dokumentas, kuris suteikia struktūrą ir nustato nuoseklumą bei discipliną sprendimų priėmimo ir darbuotojų elgesio srityje.
Jei dirbate versle, tikriausiai girdėjote apie ISO standartus. ISO yra tarptautinė standartų nustatymo organizacija, kuriai pritaria vyriausybės ir pramonės atstovai. ISO 2009 nenurodo jokio konkretaus standarto, nes standartai visada turi skaičių ir metus.
Dvi pagalvės ant sofos arba antklodės trapumo ant lovos yra keletas pirmųjų dalykų, kuriuos svečiai pastebi, kai jie patenka į viešbučio kambarį. Namų tvarkymas yra viešbučio standartas ir turėtų būti veiksmingai vykdomas siekiant užtikrinti svečių pasitenkinimą.
Darbuotojų sutartyje apibrėžiami vadovo ir darbuotojo darbo terminai. Į standartinę informaciją, įtrauktą į darbuotojų sutarčių sutartis, yra kompensacija, atsakomybė, konfidencialumo klausimai ir nutraukimo teisės.
Dienos operacijų ataskaitos - tai įrankiai, naudojami apibendrinant projekto ar operacijų būklę, naudojant metriką, nustatytą kaip pagrindą ataskaitų teikimo tikslais. Ataskaitos darbuotojams skirstomos, kad jas būtų galima panaudoti tikslo nustatymui, o jos taip pat paskirstomos vyresniesiems vadovams, kad jie įvertintų rezultatus. Labai reguliuojamose pramonės šakose ...
Kultūra apima tam tikros socialinės grupės priimtus įsitikinimus ir elgesį. Dėl padidėjusio tarptautinio verslo, kurį sukėlė efektyvesnis transportas ir pažangios komunikacijos technologijos, padidėjo efektyvaus tarpkultūrinio bendravimo poreikis, vadinamas visuotiniu ryšiu.
