Valdymas
Svarbus verslo klausimas - suprasti, kaip motyvuoti darbuotojus ir pagerinti moralę. Jis veikia jūsų apatinę eilutę daugiau būdų, nei jūs suprantate. Verslo pelną pirmiausia lemia talentingi, kūrybingi, motyvuoti ir užduočių darbuotojai, kurie yra produktyvesni už jų darbo aprašymo reikalavimus. Kaip tu ...
Dauguma organizacijų, įskaitant vyriausybines agentūras, turi apibrėžtą įdarbinimo ir atrankos procesą. Gaires dokumentuoja ir administruoja žmogiškieji ištekliai, kurie atitinkamai prižiūri procesą. Tai užtikrina, kad atrankos procesą griežtai priima vadovai. Politikos ir procedūrų administravimas ...
Seminarai yra puikus būdas mokyti darbuotojų naujus įgūdžius arba padėti jiems išmokti naujų užduočių. Siekiant, kad mokymas būtų veiksmingas, turi būti kruopščiai suplanuotas mokymų seminaras, siekiant užtikrinti, kad dalykas būtų išsamiai aptartas ir sustiprintas taip, kad darbuotojai galėtų jį naudoti darbe. Efektyvus ...
Ką darote, sako daugiau nei vartojami žodžiai. Nežodinis bendravimas sudaro didžiąją dalį klausytojo išgirsto ir suprantamo. Nežodinis bendravimas turi galimybę įtikinti, supainioti ir įgalinti žmones tiesiogiai aplink jus. Kai jūsų žodinis bendravimas ir nežodinis bendravimas sutinka, ...
Kai jūsų įmonė ar organizacija turi svarbią informaciją, kad galėtų bendrauti, o jūsų įprastiniai kanalai yra nepakankami, suplanuokite taktinį komunikacijos projektą, pritaikytą turiniui ir aplinkybėms. Pranešimai, kuriems taikomi individualūs planai, paprastai yra svarbūs vienkartiniai, ne įprastiniai įvykiai, pvz., Pasikeitimai ...
Siekiant, kad žmonės iš skirtingų kultūrų, religijų ir gyvenimo būdo bendrautų, išspręstų problemas ir gerbtų vienas kito skirtumus, labai svarbu, kad studentai ir darbuotojai dalyvautų mokymo programose, mokančiose juos įveikti stereotipus, kurie išlaiko išankstinę ir nelygybę. ...
Prieš samdydama pirmąjį darbuotoją, bendrovė turėtų įteisinti savo politiką ir procedūras; tai pasakytina apie bet kurią įmonę. Įmonės politika ir procedūros sudaro kažką pagrindo; tuo geriau bus parašyta politika ir procedūros, tuo labiau įtrauktos jos yra, tuo geriau verslas.
Kaip rodo pavadinimas, žmogiškųjų išteklių specialistas (HR) dirba su žmonėmis organizacijoje, padėdamas jiems tobulinti savo įgūdžius ir didinti jų pasitenkinimo jausmą. Žmogiškųjų išteklių specialistai taip pat interpretuoja ir administruoja daug sudėtingų vyriausybės taisyklių ir taisyklių, nuo lygių galimybių reikalavimų iki ...
Daugelis įmonių turi departamentus, kurie tvarko ryšių funkcijas. Šie skyriai gali būti atsakingi už viską, kas susiję su ryšiais --- rinkodara, reklama, darbuotojų ryšiais, viešaisiais ryšiais, investuotojų santykiais ir bendruomenės / vyriausybės santykiais. Daugumoje organizacijų vyriausiasis ...
Slaugos politika ir procedūros yra neatsiejama kiekvienos sveikatos priežiūros įstaigos strateginio valdymo planavimo proceso dalis. Nors įmonė gali turėti bendrą darbuotojų politiką ir procedūras, kiekvienas skyrius turi turėti aiškias taisykles ir gaires. Savininkai ar generaliniai direktoriai turėtų ...
Kadangi kompetencijos analizė tapo koncepcija, kuria labai prisidėjo verslas, jis vis labiau suprastas. Priešingai nei daugelis straipsnių šiuo klausimu, kompetencijos analizė nėra skirta pagrindinėms kompetencijoms kurti; jame daugiausia dėmesio skiriama pagrindinėms kompetencijoms, kurios jau yra žaidžiamos, ir jų mažinimui.
Vykdomosios knygos dažniausiai naudojamos informacinių technologijų skyriuose ir yra kompiuterinių sistemų administratorių nuoroda. Vykdomosios knygos paprastai rengiamos aukščiausio lygio vadovų ir paprastai įtraukiamos į sprendimų medžio formą pateikiamą informaciją, kurioje aprašomi visi galimi scenarijai.
Jūsų klausymo įgūdžiai turi daug ką daryti su tuo, kad galėsite suvirškinti informaciją ir efektyviai bendrauti su kitais. Klausymas vykdo sąmoningas pastangas.Kadangi klausymasis yra kažkas, ką mes kasdien atliekame nedaug, stengiamės plėtoti jų klausymo įgūdžius. Geras klausymas suteikia jums pranašumą ir padidina jūsų ...
Turimų duomenų šaltinių ir vis sudėtingesnių analitikų padidėjimas sukelia duomenų valdomas įmones. Tačiau įmonės dažnai pripažįsta, kad nematerialūs veiksniai vaidina svarbų, bet sunkiai apibrėžtą vaidmenį jų sėkmei. Subalansuotos rezultatų kortelės iš pradžių suteikė galimybę suformuluoti ir įvertinti ...
Asociacija yra asmenų grupė - juridinis asmuo arba neformali organizacija ---, kuri susitinka bendram tikslui tam tikru laikotarpiu ir tam tikroje vietoje. Paprastai yra atsakingi nariai, kurie prižiūri savo tikslus. Nariai gali prisijungti prie asociacijos su tuo atsakingų asmenų leidimu. ...
Etikos ribos darbo vietoje didėja. Pagal 2007 m. Nacionalinės verslo etikos tyrimą, kurį atliko Etikos išteklių centras (EMTT), padidėjo 3 proc. Nuo 2005 metų. ...
Niekam nepatinka, kad jam būtų pasakyta, kad ji daro klaidas. Tačiau tai dažnai yra svarbus klausimas, kuris atsiranda vykdant veiklos vertinimus. Naudodamasis tam tikromis frazėmis, vadybininkas gali sumažinti nerimą dėl neigiamų veiklos problemų sprendimo, o patirtį paversti darbuotojų augimo galimybe.
Procesų srautų žemėlapiai yra puikus būdas pakartoti procesus. Kurdami patikimus, išbandytus procesų srautus, darbuotojai turės paprastą vizualinę nuorodą sprendžiant klausimus, susijusius su verslo procesais.
Statybos įmonės valdymui reikia įvairių įgūdžių. Jūs turite sugebėti suprasti įvairias įmonės verslo logistikas, konkrečius įmonės techninius statybos aspektus ir finansinės sutarties perspektyvas. Statybos įmonės valdymui reikia ...
Pinigų valdymo įmonė gali būti įvairių formų. Dienos pinigų valdymo įmonės teikia buhalterijos, apskaitos, sąskaitų apmokėjimo ir grynųjų pinigų valdymo paslaugas asmenims ir įmonėms. Kai kurios pinigų valdymo įmonės teikia tiek kasdienį pinigų valdymą, tiek investicijų valdymą, o kai kurie iš jų daugiausia dėmesio skiria valdymui ...
KPI yra „pagrindiniai veiklos rodikliai“. Šie rodikliai yra matuokliai, padedantys verslo vadybininkams išsiaiškinti, ar arti (ar toli) bendrovė ar skyrius pasiekia iš anksto nustatytą tikslą ar tikslų rinkinį. KPI rašymas gali padėti vadovui ir darbuotojams pamatyti, ką dar reikia padaryti, ir motyvuoti juos ...
Tobuliame verslo pasaulyje darbuotojams nereikėtų raštiško „dos ir don'ts“ lapo, susijusio su jūsų lūkesčiais dėl jų elgesio, darbo įpročių ir etikos. Deja, teisės knygose yra daugybė atvejų, kai darbininkai yra iškelę savo darbdavius dėl neteisėto nutraukimo dėl to, kad ...
Integracinių socialinių sutarčių teorija - tai verslo etikos teorija, kurią sukūrė Thomas Donaldson ir Thomas Dunfee, ir stipriai įtakoja politinių filosofų, tokių kaip Thomas Locke ir John Rawls, socialinių sutarčių teorijos. Integracinių socialinių sutarčių teorijos tikslas - suteikti pagrindą ...
Projektų koordinavimas paprastai susijęs su kelių užduočių planavimu ir valdymu vienu metu. Koordinavimas yra būtinas verslui, susijusiam su dviem ar daugiau susijusių projektų. Projektai skiriasi priklausomai nuo verslo tikslų, tačiau gali apimti naujo produkto paleidimą arba paslaugų išplėtimą į naujas sritis. Projektas ...
Su visais asmenybės testais, kurie yra prieinami dabar ir dienomis, sužinojau, kad yra viena labai lengvai suprantama analizė. Su sistema pastebėsite, kad visa tai suskilo į keturias specifines ir atskiras savybes. Šioje diskusijoje mes perimsime šias savybes. Mes taip pat ...
