Valdymas

Žmonės yra nustebinti, kai įvyksta nelaimingi atsitikimai, tačiau iš tikrųjų daugelis nelaimingų atsitikimų yra išvengiami. Saugos kultūra darbo vietoje visiems skatina kurti požiūrį, praktiką ir politiką, kuri apimtų saugumą sąmoningumui, prevencijai ir švietimui. Nelaimingų atsitikimų sumažinimas arba pašalinimas taupo pinigus asmenims, ...

Grįžtamasis ryšys apie jūsų mokymą padeda užtikrinti, kad pateikiate tinkamas medžiagas taip, kad žmonės galėtų mokytis. Trikis gauti grįžtamąjį ryšį - sugebėti išreikšti prasmingus atsakymus, kuriuos galite naudoti tobulindami savo mokymą, neatsižvelgdami į pernelyg didelį mokinių laiką.

Projektų valdymo kontroliniai sąrašai yra svarbios priemonės, padedančios sėkmingai pradėti, valdyti ir vykdyti projektus. Kai kurie žmonės mėgsta valdyti projektų valdymo kontrolinius sąrašus. Nors tai gali būti gera pradžia, tai tik pirmas žingsnis. Geras projektų valdymo kontrolinis sąrašas padės jums ...

Lyderystė energetikos ir aplinkosaugos projektavimo srityje (LEED) yra aplinkosaugos pastatų sertifikavimo sistema, sukurta ir administruojama JAV žaliųjų pastatų tarybos (USGBC). LEED sertifikavimo gairės suteikia architektams, inžinieriams, generaliniams rangovams ir pastatų savininkams specialius „žaliuosius“ --- arba ...

Darbo užmokesčio tvarkymas yra išsami užduotis, kuriai reikalingi patikimi matematiniai ir problemų sprendimo įgūdžiai. Darbdavys arba darbo užmokesčio fondo darbuotojai turi užtikrinti, kad visi darbuotojų apmokėjimai būtų tikslūs ir laiku. Daugeliu atvejų jie turi bendrauti su vadovais ir prižiūrėtojais, siekdami užtikrinti, kad visi įmonės nariai ...

Moksleivių, besidominčių mokymų metu, susidomėjimas ir įsitraukimas kartais gali būti nelengvas uždavinys, net ir patyrusiam instruktoriui. Sėkmingos klasės paslaptis - išlaikyti energiją, tekančias idėjas ir mokinius bendrauti tarpusavyje ir instruktoriumi. Labai svarbu atidžiai pasiruošti. Pasirinkite ...

Dienos priežiūros centras yra atsakingas už kiekvieno vaiko, vaikščiojančio pro duris, saugumą ir gerovę. Tvirtas centro valdymas yra būtinas gerai valdomam, kokybiškam dienos priežiūros centrui. Bet kokio dydžio dienos priežiūros centrui reikia įdiegtos valdymo sistemos, skirtos nuosekliam darbui. Sėkmingas ...

Žmogiškųjų išteklių (HR) planavimo teorijos kyla iš pagrindinių HR valdymo teorijų. Tokios teorijos yra bendrųjų žmogiškųjų išteklių metodų papildymai, kaip pagrindinės žmogiškųjų išteklių valdymo teorijos.

Audito metu, nepriklausomai nuo to, ar tai yra vidiniai, ar išoriniai, recenzentai atlieka tam tikras užduotis, kurios dažniausiai sudaromos iš įvairiausių projektų, pavyzdžiui, pramonės principų, reguliavimo gairių ir visuotinai priimtų audito standartų (GAAS). Šios gairės informuoja auditorius, ką daryti prieš auditą ir jo metu, ...

Strateginio tikslo nustatymas yra svarbus žingsnis strateginiame planavime. Kai didelės ir mažos įmonės įsitraukia į strateginį planavimą, jos bando kurti strategijas, kurios pagerintų jų gebėjimą pasirinkti tinkamus žingsnius sėkmės link. Nors strateginis tikslas nėra pirmasis strateginės strategijos elementas ...

Kaip darbdavys turite atkreipti ypatingą dėmesį į savo darbuotojų poreikius, įskaitant skundus, susijusius su su darbu susijusiais klausimais. Darbuotojų skundai yra problemos ir atvejai, dėl kurių darbuotojams sunku patogiai atlikti savo pareigas. Paprastai darbuotojai pateikia savo skundus ...

Vadovavimo grandinė ir vadovavimo vienybė dažnai vartojamos karinėms vadovavimo struktūroms, tačiau jos taip pat taikomos šiuolaikinėms verslo strategijoms. Korporacinėje aplinkoje šie terminai yra susiję su bendra verslo struktūra, apimančia standžią viršininkų hierarchiją arba struktūrą, kurioje kiekviena ...

Kaip vadovas, jūsų dabartiniai ir buvę darbuotojai gali paprašyti, kad dirbtumėte kaip nuoroda, nesvarbu, ar jie kreipiasi dėl naujo darbo, ar vykdo reklamą, ar bando gauti profesinį pažymėjimą. Pateikimas kaip nuoroda gali būti iššūkis. Darbuotojas gali neužsidirbti žvaigždžių nuorodos su savo ...

Motyvuotus darbuotojus įrodė, kad jie siejasi su didesniu pasitenkinimu darbu, didesniu našumu ir išlaikymu. Motyvuoti darbuotojai nori dalyvių ir nori atlikti darbo reikalavimus. Darbuotojai, kurie nėra motyvuoti, paprastai atlieka užduotis iš pareigų. Kai kurie žmonės yra motyvuotai motyvuoti ir ...

Conductometric titravimo teorija teigia, kad titravimo proceso galutinis taškas nustatomas matuojant laidumą. Ši teorija naudojama koloidams, kuriuose yra jonazuojamų funkcinių grupių, tokių kaip lateksai. Šios funkcinės grupės yra rūgštinės ir teorija naudoja natrio hidroksidą. Patikrinti ...

Įmonių susijungimai idealiai leidžia šalims greitai ir efektyviai auginti savo verslą. Susijungimų patvirtinimo procesą sudaro keli žingsniai. Įmonės, kurios laikosi šių veiksmų, turi geresnes galimybes sėkmingai susijungti.

Motyvacija darbo vietoje nagrinėja „kodėl“. Kodėl vienas darbuotojas išgyvena tam tikrą užduotį, o kitas nusižengia? Kodėl A kandidatas išeina, kad užsidirbtų pozicijos, o kandidatas B neturi jokio susidomėjimo? Darbuotojo motyvacija vadovauja jo sprendimams ir veiksmams. Darbuotojas kenčia nuo motyvacinio ...

Organizacinis elgesys yra tai, kaip asmenys ir grupės veikia ir reaguoja darbo aplinkoje. Šio elgesio supratimas yra gyvybiškai svarbus norint pasukti, kas gali pasirodyti ant paviršiaus, kaip iššūkius augimo galimybėms. Bendros problemos - ir atitinkamos galimybės - smulkaus verslo darbo aplinkoje apima ...

Visi darbuotojai yra vertingi įmonei. Tačiau laipsnis, kuriuo darbuotojas tiesiogiai susijęs su įmonės sėkme, gali skirtis. Linijos darbuotojai tiesiogiai susieti su tikėtina įmonės sėkme ar nesėkme, todėl jie yra šiek tiek vertingesni darbo grupės nariai. Dėl jų padidėjimo ...

Įmonė ar organizacija naudoja operatyvinį auditą, kad atidžiai išnagrinėtų savo vidaus operacijas. Tai prieštarauja finansiniam auditui, kuriame nagrinėjamos bendrovės finansinės knygos, skirtos išsamumui ir tikslumui. Veiklos audito tikslas yra padidinti efektyvumą ir leisti bendrovei kuo geriau išnaudoti ...

Tikslus prognozavimas yra labai svarbus valdant tai, kas daugumoje skambučių centrų yra sklandi aplinka. Tikslas - sutaupyti darbo sąnaudas, subalansuojant personalo poreikius ir skambučių apimties lūkesčius. Nors daugelis skambučių centrų naudoja darbo jėgos valdymo programinę įrangą kurdami prognozes, rankinis prognozavimas yra galimybė ...

Asmenys, mažos įmonės ir korporacijos dažniausiai naudoja vieną iš dviejų biudžeto sudarymo metodų - iš apačios į viršų arba iš viršaus į apačią. Iš apačios į viršų į biudžetą pradedamas skaičiuoti nuo žemiausio lygio organizacijoje, ir jis padeda užbaigti biudžetą.Iš viršaus į apačią biudžetas pradedamas nuo valdymo ir veikia iki žemesnio lygio vienetų. ...

ISO 22000 ir HACCP yra maisto saugos standartai, kuriuos gali įgyvendinti bet kuri maisto gamybos ar tvarkymo įmonė. Bendrovės dažnai jas įdiegia tuo pačiu metu, o vadybininkai kartais juos išreiškia vienodai. Skirtumas yra tas, kad RVASVT yra veržlių ir veržlių procesas, skirtas stebėti galimus pavojus, kurie ...

„Plateaued“ darbuotojai yra tie, kurie dėl įvairių priežasčių negali eiti toliau savo dabartinės karjeros keliu. Kwangwoon universiteto mokslininkai Korėjoje nustatė, kad darbuotojas, suvokiantis, kad jis pasiekė karjeros plotą, greičiausiai patirs mažesnį pasitenkinimą darbu ir įsipareigojimą. Tokio rezultato ...

Liesos valdymo, kuris yra plačiai paplitęs visame verslo pasaulyje, kilmė kilo iš paprastos koncepcijos. Pagrindinė liesos filosofija yra tai, kad klientai nemoka už klaidas ar atliekas, bet vertę. Tokiu būdu įmonės turi padidinti savo produktų ar paslaugų vertę, kad maksimaliai padidintų pelną. ...