Valdymas
Medicinos sritis vertina kokybės vadybą, nes ji padeda užtikrinti gerą praktiką sveikatos priežiūros organizacijoje, taip pat užtikrina, kad pacientai gautų aukštos kokybės paslaugas. Todėl medicinos organizacijos kuria kokybės kontrolės procedūras, kad sukurtų standartus, kuriuos jie turi pasiekti, kad žinotų, jog jie ...
Pagrindiniai sėkmės veiksniai (KSF) arba kritiniai sėkmės veiksniai yra tos sritys, procesai ar veikla, kurių organizacijos turi siekti sėkmės. Jie leidžia įmonei sutelkti dėmesį į savo norimų tikslų įgyvendinimą, kurie yra labai svarbūs jos sėkmei. KSF pavyzdžiai yra darbuotojų požiūris, produkto kokybė, ...
Švarios, dezinfekuotos ligoninės yra labai svarbios siekiant užtikrinti pacientų saugumą, sumažinti užkrečiamųjų virusų perdavimą ir apriboti bakterijų perdavimą. Nuolatinis namų priežiūros ataskaitų naudojimas gali padėti nustatyti problemines sritis ir padėti įvertinti procesų patobulinimus, kurie skatina laikytis valymo gairių. Labiausiai ...
Kartais vadybininko pareigos viršija įmonės gamybos ir našumo matavimą. Kartais šie valdymo įgūdžiai turi būti panaudoti, kad atpažintumėte ir padėtų suaugusiems ir žemyn darbuotojo gyvenime už darbo vietos ribų. Senais laikais, leidžiant jūsų asmeniniam gyvenimui sutapti su jūsų ...
„Six Sigma“, kuri yra tik gamybos programa, dienos jau seniai praėjo. Dabar tai yra verslo tobulinimo iniciatyva, plačiai naudojama visose pramonės šakose. Skambučių centrai klesti duomenimis ir procesais ir siekia aukšto lygio klientų pasitenkinimo, todėl jie yra idealūs kandidatai Six Sigma projektams.
Biuro dvasios išlaikymas gali būti sudėtingas netgi geriausiais laikais. Daugelio darbo vietų monotonija kartu su mažiau nei skatinančia identiškų kabinų atmosfera ilgainiui nusidriekia net geriausius darbuotojus. Svarbiausia, kad darbuotojai išliktų šviežūs ir jaudinantys, kad jie galėtų kuo geriau dirbti. Laikas aktyviai ...
„Lean“ yra nuolatinio tobulinimo metodika, pritaikyta „Toyota“ gamybos sistemai. Tai apima visų lygių darbuotojus, ypač darbuotojus, kurie identifikuoja ir pašalina atliekas visomis jo formomis. Tai, kas lieka, yra pridėtinė vertė, atitinkanti klientus. Ji taip pat atlaisvina perteklinius pajėgumus, leidžianti ...
Bendrovės skelbimų lentos gali tapti ne tik vieta, kur kovoti su darbo teise ir kopijavimo aparato naudojimo taisyklėmis. Laikykite savo nuo dulkių surinkimo ir padidinkite darbuotojų moralę tuo pačiu metu, pasilinksmindami su bendrovės skelbimų lenta.
Dažnai, kai naujos ar didelės žmonių grupės komandų, kolegų ar kolegų pavidalu turi dirbti kartu su projektu, gali būti sudėtinga nutraukti ledą ir leisti visiems jaustis patogiai. Specialios komandos veiklos kūrimas padės juos susieti ir išmokti vertingų pamokų apie kantrybę, pasitikėjimą, paramą ...
Priekinis biuro vadovas, kartais žinomas kaip registratorius arba sekretorius, užpildo daugybę vaidmenų. Ši į klientus orientuota pozicija, paprastai aptinkama svetingumo industrijoje, padeda sąveikauti su klientais ir atlikti verslo biuro pareigas. Nors atsakomybė ir kompensacija labai skiriasi ...
Organizacijos naudojasi formaliomis taisyklėmis, kad sąžiningai ir veiksmingai valdytų operacijas. Dviejų tipų valdymo priemonės, įstatai ir nuolatinės taisyklės išsamiai apibrėžia konkrečią politiką ir procedūras, kurių turi laikytis sprendimus priimantys asmenys vykdant verslą. Nepaisant to, kad turi tą patį funkcinį tikslą, ...
Komandos kūrimo veikla yra geras būdas sukurti biurų moralę ir suteikti darbuotojams pertrauką iš kasdienybės. Pagrindinė idėja yra, kad darbuotojai kartu dalyvautų įdomioje veikloje. Įdomus komandos kūrėjas yra vienas su nusikaltimo vietos tyrimo tema. Tai gali užtrukti šiek tiek laiko ir pastangų, kad jį ištrintumėte sėkmingai, ...
Užtikrinti, kad komercinis pastatas būtų saugus, tai reiškia, kad bus apsaugoti ir pastate dirbantys darbuotojai, ir visi lankytojai. Yra keletas pagrindinių pastatų apsaugos procedūrų, kurių reikia laikytis, kad būtų galima išlaikyti eismą pastate ir iš jo, ir įsitikinti, kad pastatas yra saugus, kai niekas nenumato ...
Etika yra svarbi verslo dalis. Įmonės naudojasi etikos elgesio modeliais, siekdamos užtikrinti, kad vadovai ir darbuotojai dirbtų laikydamiesi tinkamų įmonės ir verslo aplinkos taisyklių. Daugelis organizacijų parengia gaires, skirtas mokyti ir šviesti darbuotojus apie tinkamą etišką elgesį darbo vietoje. Etika ...
Vadovavimo kokybė yra pagrindinis veiksnys nustatant, ar darbuotojai klesti ar išgyventi kasdienėje darbo aplinkoje. Nors tinkamas lyderystės stilius yra būtinas siekiant motyvuoti ir įkvėpti darbuotojus, geri organizaciniai įgūdžiai yra tokie pat svarbūs. Tai apima galimybę nustatyti prioritetus, planuoti, ...
Suderinimas susijęs su verslo organizavimo būdais. Nors horizontalusis derinimas susijęs su būdais, kaip verslas atitinka klientų poreikius, vertikalus derinimas reiškia vidinį darbuotojų derinimą už įmonės normų ir tikslų.
Labai svarbu, kad darbo vietoje ar biuro pastate įvyktų gaisro gesinimo procedūros. Pagal Darbuotojų saugos ir sveikatos administraciją (OHSA), dezorganizuotos evakuacijos gali sukelti sužalojimus, turtinę žalą ir painiavą. Nesvarbu, kokio tipo pastate dirbate ...
Kadangi korporacijų ir kolegijų miesteliuose dėmesys sutelkiamas į pasaulį, studentai ir darbuotojai turi būti mokomi, kaip dirbti ir bendrauti su kitais, kurie yra skirtingi. Natūralu, kad žmonės supranta kitus, kurie yra panašūs į save, ar tai yra panašumas pagal lytį, rasę, amžių ar ...
Mokymo medžiagos yra svarbios, nes jos suteikia galimybę mokyti mokinius. Daugelis mokymo priemonių yra naudojamos mokymosi procesui palengvinti. Šias medžiagas paprastai renka mokymo dizaineris, kuris supranta suaugusiųjų mokymąsi ir mokymo planavimo principus bei metodikas.
Kai pirmą kartą susirenka nauja bendraamžių ar kolegų komanda, gali būti naudinga žaisti ledlaučiu. Tai leidžia žmonėms suprasti vienas kito stilius, stipriąsias ir silpnąsias puses. Vienas iš būdų susimaišyti tradicinį ledlaužį - žaisti tylius žaidimus --- žaidimus, kuriuose komandos nariai turi rasti būdų, kaip ...
Viešųjų ryšių specialistai teigia, kad gebėjimas efektyviai vykdyti išorės ryšius yra profesinės sėkmės pagrindas. Pastarąjį dešimtmetį atsirado naujų priemonių, leidžiančių lengviau atlikti išorės ryšius.
„Six Sigma“ yra vertinga, nes sukuria aplinką produktyvumui ir efektyvumui gerinti nuolatinio tobulėjimo verslo aplinkoje. Tai suteikia kiekvienam galimybę tobulinti tradicinius procesus. Jis sukuria disciplinuotą, žiniomis grįstą požiūrį, skirtą kliento ...
Žmogiškųjų išteklių skyriai per pastaruosius 25 metus patyrė nemažų pokyčių, o funkcijos vis dažniau apima įvairias paslaugas, padedančias organizacijos darbuotojams ir vadovybei. Bendras žmogiškųjų išteklių departamento darbuotojų santykis su visais darbuotojais yra 1: 100. Kitaip tariant, vyriausiasis įgaliotinis ...
Komandos kūrimo pratimai yra skirti padėti grupės nariams tobulinti įgūdžius, reikalingus efektyviam ir efektyviam bendradarbiavimui. Šie pratimai tinka įvairioms grupėms, įskaitant studentus, stovyklininkus ir darbuotojus. Yra keletas komandinio ugdymo pratimų, tinkamų šešių grupių grupėms.
Žmogiškųjų išteklių valdymo koncepcijos ir metodai per pastaruosius kelerius metus pasikeitė, kad Žmogiškieji ištekliai būtų strateginis verslo sėkmės komponentas. Anksčiau darbuotojai Žmogiškuosius išteklius žiūrėjo kaip vienpusišką valdymo priemonę, o dabartinis žmogiškųjų išteklių valdymas sukuria sėkmingą ...
