Valdymas

Verslo etikos kodeksas yra taisyklių ar moralinių gairių rinkinys, kuriame apibrėžiami ir reglamentuojami organizacinės aplinkos principai ir veiksmai. Etinis elgesys yra naudingas visiems, nes jis saugo įmonės ar organizacijos interesus ir visų, kurie liečiasi su ...

Bendravimas yra visų gyvenimo sričių pagrindas. Tai, kaip žmonės informuoja, moko ir dalijasi mintimis ir jausmais. Ryšių gerinimas yra būtinas kiekvienam asmeniui. Net geriausiems komunikatoriams vis dar reikia iššūkių ir stiprinti jų įgūdžius. Žaidimai yra vienas iš geriausių būdų praktiškai ...

Fokusuotos grupės gali būti vertingas rinkodaros šaltinis, leidžiantis įmonėms žinoti, kaip vartotojai suvokia savo produktą. Apskritai apklausėjas kelia klausimus apie 6–12 žmonių grupes. Pradėjus dialogą, rinkodaros ir mokslinių tyrimų komandos gali rinkti vertingą informaciją ir giliau įžvalgas, kad jos gali ...

Tarpasmeniniai įgūdžiai yra esminė valdytojo dalis. Vadybininkai turi sugebėti veiksmingai bendrauti su savo pavaldiniais ir organizuoti juos dirbti efektyviai ir efektyviai kaip komanda. Kai kurie vadovai taip pat susiduria su klientų skundais, kurie dažnai yra eskalavimo proceso dalis, kai klientai jau ...

Nors skelbimų lentos dažniau siejamos su švietimo nuostatomis, jos gali būti naudojamos biure, kad padėtų skatinti komandinį darbą ir teigiamą atmosferą tarp darbuotojų. Sukurkite profesionaliai atrodančias skelbimų lentas su plakatais, iškirstomis raidėmis ir sienos. Nesilaikykite nieko pernelyg vaikiško, nes ...

Pramoninė psichologija yra elgsenos mokslo kryptis, nukreipianti jos tyrimus ir studijų kursus į verslą. Tai nėra naujas mokslas. Iš tikrųjų, viena iš ankstesnių knygų šia tema, Hugo Munsterberg „Pramonės efektyvumo psichologija“ 1913 m. Paskelbė Houghton Mifflin.

Tarptautinė standartizacijos organizacija yra savanoriška įstaiga, kurianti geriausios praktikos gaires įmonėms. Maisto ir vaistų administracijos geros gamybos praktikos programa reguliuoja gamybą konkrečiose pramonės šakose. ISO ir GMP standartai orientuoti į kokybės užtikrinimą, tačiau yra ...

Motyvacija gali būti asmens noras kažką daryti. Jei asmuo yra darbe, darbdaviai gali tikėtis, kad jie bus motyvuoti turėti puikių rezultatų. Kadangi motyvacija gali paskatinti aukštą darbo našumą, kai kurie psichologijos specialistai (tyrinėja, kaip žmonės elgiasi) ...

Komandos kūrimo veikla yra svarbus komponentas kuriant vieningą ir stiprią organizacinę dinamiką. Jos suteikia galimybę komandos nariams tarpusavyje priklausyti, dirbdami kartu siekdami bendro tikslo. Komandos kūrimo veikla neturi būti sudėtinga. Bet kokia veikla, kuriai reikalingi asmenys ...

Kad verslas būtų konkurencingas, įmonėms gali tekti samdyti efektyvius lyderius. Lyderystės stiliai daro įtaką darbuotojų vaidmeniui organizacijoje ir gali turėti įtakos jų produktyvumui. Kadangi visos įmonės nėra tos pačios, lyderiai gali būti samdomi pagal konkrečią organizacinę kultūrą ...

Darbo dienos metu įtampa gali išaugti, kantrybė gali dėvėti plona, ​​o situacijos gali išsiveržti į konfliktą. Dažnai darbo vietos konfliktą geriausiai sprendžia objektyvi trečioji šalis, kuri gali atkreipti dėmesį į abiejų nesutarimų pusės privalumus ir trūkumus. Jei konfliktas nebus sprendžiamas nedelsiant, jis gali ...

Vidaus kontrolė užtikrina patikrinimų ir balansų sistemą, kuria siekiama užkirsti kelią tyčinėms ar netyčinėms duomenų įvedimo klaidoms, sukčiavimui ir vagystei. Stipri vidaus kontrolės sistema turi užtikrinti, kad nė vienas darbuotojas ar darbuotojų grupė neišlaikytų pernelyg didelės kontrolės ar įtakos pinigų srautams, finansiniams duomenims, inventoriui ...

Net skaitmeniniame amžiuje žmonės vis dar yra kiekvienos organizacijos varomoji jėga. Jūsų darbuotojams reikia nuolatinio vystymosi ne tik mokyti juos atlikti savo priskirtas pareigas pagal savo sugebėjimus, bet ir mokyti juos apie naujus ir keičiančius produktus bei paslaugas ir padėti jiems iš anksto ...

Šviežio oro ir vasaros sezono garsai ir kvapai gali paskatinti jūsų darbuotojus išeiti iš biuro. Apsvarstykite, kaip juos palengvinti rengiant vasaros teminius susitikimus, jei įmanoma, lauke ir, jei oras yra gražus. Net jei jis yra šaltas ar lietingas, jūs vis dar galite atnešti kai kuriuos populiariausius ...

Konfliktas darbo vietoje nėra neįprasta, tačiau jis gali būti trikdomas ir neproduktyvus. Siekdama išlaikyti tvarką darbo vietoje, prieš konfliktą atsiranda įmonė turi įsitraukti į konfliktų sprendimo strategijas ir sugebėti spręsti problemą, kai ji įvyksta. Geriausias konfliktų sprendimo strategijas ...

Įmonės pasitiki savo darbuotojais. Tinkamų žmonių samdymas yra būtinas, o įdarbinimo ir atrankos sistemų pasekmės yra daug. Daugiau nei tiesiog prarasti pinigus iš našumo trūkumo, neteisingų žmonių samdymas neigiamai veikia daugelį kasdienio verslo ir produktyvumo aspektų. ...

Įmonės visada stengiasi padidinti savo efektyvumą, nesvarbu, ar jie gamina produktus, ar siūlo paslaugas. Tokia praktika, kaip liesa gamyba, stengiasi padidinti efektyvumą, kaip įmonė naudoja fizinius išteklius, tokius kaip tiekimas ir darbas. ERP sistemos stengiasi padidinti efektyvumą, paveikdamos verslo procesus ...

Kiekvienas mėgsta piniginę premiją arba padidinimą. Tai galimybė išeiti į vakarienę arba tiesiog mokėti papildomų sąskaitų. Piniginės premijos ir pakilimai gali būti naudingi darbdaviams ir darbuotojams, jei jie bus veiksmingai išduodami. Jie turėtų būti susieti su konkrečiais veiklos rezultatais ir duoti maloniai, su tikru ...

Sveikatos priežiūros specialistams kelios komandos formavimo veikla gali padėti sukurti kokybiškus pokalbius tarp pacientų ir specialistų, taip pat gerinti komandos narių darbo santykius. Įprasti rezultatai paprastai apima stipresnį bendravimą ir motyvuotus darbuotojus. Tai paprastai sukelia ...

Stiprios, integruotos ir vieningos profesionalios komandos kūrimas. Dauguma komandų vis dar ir vėl veikia dar kartą, nepaisydamos didesnio pasitikėjimo, pasitikėjimo, bendravimo ar tikslo. Stiprios profesionalios komandos įkūrimas yra tvirtas ryšys, kuriame kiekvienas narys jaučiasi ...

Proto žemėlapiai - tai problemos nagrinėjimo ir strategijų netiesinio būdo technika. „Mind-map“ kūrimas naudoja veltinio antgalių rašiklius ant popieriaus lapo, baltų lentų žymeklių arba kompiuterio proto kartografavimo programinę įrangą. Užbaigti proto žemėlapiai turi frazes, jungiančias linijas, rodykles ir kartais brėžinius. Proto žemėlapių tipai apima ...

Blogas apšvietimas gali būti pavojus saugai ir sveikatai darbo vietoje. Jei valdote verslą, turėsite žinoti tinkamas apšvietimo saugos procedūras. Yra įvairių blogų apšvietimo rūšių, įskaitant akinimo, mirgėjimą, nepakankamą šviesą, per daug šviesos, kontrasto ir prastos šviesos.

Versle 5S diegimas yra viena iš liesos valdymo metodų, dažnai taikoma gamybos ar gamybos operacijoms. 5S pažodžiui reiškia penkis atskirus žodžius: rūšiuoti, nustatyti, sureguliuoti, standartizuoti ir palaikyti. Įgyvendinimas vyksta pagal EMS Consulting procesą.

SWOT analizė yra naudinga kuriant verslo strategijas, tačiau laikas ir galimas konfliktas yra apribojimai.

Dauguma pelno siekiančių verslo vadybininkų yra susipažinę su keturiais valdymo principais: planavimu, organizavimu, vadovavimu ir kontrole ar matavimu. Neseniai žmogiškųjų paslaugų vadybininkai jaučia spaudimą įgyvendinti šiuos principus savo organizacijose, kad pademonstruotų programų veiksmingumą. Šie ...