Valdymas
Norint tinkamai surengti susirinkimo protokolus, reikia daug organizavimo ir dėmesio detalėms. Kadangi posėdžių protokolai dažnai tampa teisiniais dokumentais, svarbu tiksliai apibendrinti diskusijas. Padarykite atsarginę kopiją ir saugokite ją saugioje vietoje, o atitinkamoms šalims platinkite papildomas kopijas. Su ...
Būdami vadovu ar vadovu, turėsite išlaikyti savo darbuotojus apie įvairias jūsų organizacijai nustatytas taisykles ir procedūras. Neįprasta, kad organizacijos organizacijos politika reguliariai keičiasi, ypač jei dirbate dinaminėje ar nepastovioje aplinkoje. Būdas bendrauti ...
Konsultacinės įmonės gali veikti įvairiomis organizacinėmis struktūromis. Efektyviausia konsultacinės įmonės organizacinė struktūra priklauso nuo žmogiškųjų išteklių, organizacinių pajėgumų ir pelningumo. Didesnėse pramonės šakose įsteigtose konsultacinėse įmonėse gali būti vykdomieji pareigūnai, vidutinio lygio vadovai ...
Pasak JAV iždo departamento, „Valdymo informacinė sistema (MIS) yra sistema ar procesas, teikiantis informaciją, reikalingą efektyviai organizacijai valdyti.“ MIS gali būti įvairių formų, priklausomai nuo organizacijos ir informacijos tipo tai turi būti išlaikyta. Tačiau ...
FBI darbo jėgos smurto apibrėžimas kilęs iš kelių postūmių, įvykusių devintajame dešimtmetyje. Šie epizodai, kurie priskiriami smurtui darbe, yra nužudymas ar kiti smurtiniai veiksmai, kuriuos, kaip teigia FBI, kaltina darbuotojas prieš bendradarbius ar viršininkus. Tai yra specifinė nusikaltimų kategorija. Šokas ...
Apskritai audito priemonė yra tai, ką auditoriai naudoja auditui atlikti. Audito priemonė gali būti programinė įranga, pvz., ACL, Access arba Excel. Tai taip pat gali būti kopijavimo audito programa arba kontrolinis sąrašas. Auditorių sukurtos audito priemonės paprastai yra audito programos, kontroliniai sąrašai, „Excel“ darbaknygės ir darbo lapai, kurie spausdinami ...
Grafiniai žemėlapiai grafiškai atspindi darbo srauto įvestį, išėjimus ir veiksmų veiksmus. Efektyvios įmonės naudoja procesų kartografavimo priemones, kad grafiškai vaizduotų procesus. Grafinis grafinių vaizdų pateikimas leidžia skaitytojams lengvai suprasti darbo srautus, kad nustatytų problemas. Visio yra darbų srauto projektavimo programa, kuri ...
Įmonės politikos kūrimas yra rimtas verslas. Politikos diktuoja įmonės standartus ir sukuria visuomenei įvaizdį. Jie taip pat nurodo darbuotojams, kaip įmonė turi vykdyti verslą ir apibrėžti elgesio kodeksą. Trumpai tariant, įmonės politika turi nustatyti kryptį ir sėkmingai ją valdyti ...
Operacijų valdymas - tai plati verslo valdymo sritis, apimanti darbo santykius, statistiką, gamybos kontrolę ir politikos kūrimą, be kita ko. Ataskaita apie operacijų valdymą turėtų būti gana išsami ir be pūkų, bet tuo pačiu metu tikslinga.
Lyderystės teorijos rodo, kad tam tikri bruožai, elgesys ir įtakingi gebėjimai lemia, ar lyderis yra veiksmingas, ar ne. Kai kurie vadovavimo stiliai yra tinkamesni nei kiti, tam tikroms užduotims ir projektams; kiti lyderystės stiliai geriau tinka dirbti su didesnėmis grupėmis. Kadangi yra ...
Statybos projektų stebėjimas yra daugialypė užduotis. Priklausomai nuo projekto sudėtingumo, gali tekti įtraukti daugiau nei vieną asmenį. Kad galėtumėte efektyviai stebėti bet kokį statybos projektą, turėtumėte dalyvauti nuo pat pradžių. Jūs turite būti ten, kur projektuojamas. Pasiūlyti įvestį ir priežiūrą iš ...
Fokusavimo grupės diskusijos yra veiksmingas būdas surinkti informaciją apie pasirinktą temą, grįžtamąjį ryšį apie naujos programos pradžią ir galimą poveikį suinteresuotosioms šalims. Fokusuojančios grupės metu diskusijų informacija dalijama su šešių iki dešimties dalyvių grupe, kad būtų galima pateikti jų atsiliepimus per tikslinius klausimus. Fokusuotos grupės ...
Darbovietė yra aplinka, kurioje daug žmonių, turinčių skirtingą išsilavinimą ir gyvenimo būdą, gali būti sujungti į darbą siekiant to paties tikslo. Šiandieninėje visuomenėje tampa „paveldėjimo puodelis“. Kadangi šie pokyčiai tampa vis akivaizdesni, svarbu, kad įmonės laikytųsi. Darbuotojų, kurie yra ...
Projekto valdymo dalis - tai, kiek laiko projektas bus įgyvendintas. „PERT“ - programos vertinimo ir peržiūros technika - tai įrankis, skirtas įvertinti, kada bus padaryta. Pradedate įvertinti geriausią, blogiausią ir labiausiai tikėtiną projekto laiką. Tada naudokite PERT formulę, kad pridėtumėte sąmatas.
Mokymo seminarai didina darbuotojų pasitikėjimą, sukuria darbuotojų tinklus, didina bendrininkavimą ir suteikia prieigą prie įgūdžių, reikalingų siekiant efektyviau ir efektyviau pasiekti tikslus. Šiandienos besikeičiančioje verslo aplinkoje darbuotojai turi sugebėti padaryti daugiau su mažiau išteklių. Mokymo programos padeda darbuotojams ...
Visų lygių darbuotojams gali reikėti parašyti skelbimų memorandumus (paprastai vadinamus atmintinėmis) kaip dalį savo darbo. Efektyvių atmintinių rašymas teigiamai atspindi juos parašiusį asmenį, nes tai yra gerų bendravimo įgūdžių ženklas. Skelbimų pranešimai suteikia teigiamas ir neigiamas naujienas darbuotojams ...
Etika lemia skirtumą tarp teisingo ir neteisingo. Įstatymai yra taisyklės, kurios turi būti laikomasi savanoriškai ir savanoriškai, o etika yra savanoriška. Etiškai elgiasi ne tik paklusti įstatymui, bet ir tikisi, kad jūsų teisės bus palaikomos ir kad etinės pareigos palaikys kitų teises.
Nauja nuoma bus norima pradėti, o pirmosios dienos biuro reikmenys gali padaryti darbą lengviau. Galite pradėti teikti pagrindus, o tada, kai naujoji nuoma pradeda eiti ir išmoksta lynų, galite kreiptis į specialius prašymus, konkrečiai susijusius su pozicija.
Kiekvienas turi papildymus. Darbuotojų įvertinimo savaitės metu vadovai ir vadovų lygio darbuotojai pripažįsta savo darbuotojus už kruopštų darbą, pažangą ir atsidavimą siekdami užsibrėžtų tikslų. Pasiekimų ir sunkaus darbo pripažinimas didina moralę ir pasitikėjimą darbo vietoje. Tai savo ruožtu skatina ...
Per pastaruosius kelis dešimtmečius darbo vietų įvairovė globalizacijos forma paveikė verslo pasaulį. Įrodymų apie jo poveikį galima pamatyti daugiašalių korporacijų organizacinėje struktūroje ir kaip mažosios įmonės šiuo metu veikia. Žinant privalumus ir trūkumus ...
Darbuotojų apdovanojimai yra vienas iš būdų, kaip įmonės vertina savo darbuotojus. Nors apdovanojimas ar pripažinimas yra svarbus pats savaime, kaip jis pateikiamas darbuotojui, gali būti vienodai ar prasmingiau. Nesvarbu, ar pasirinksite apdovanojimą asmeniškai, ar oficialiai apdovanojimų ceremonijoje, jis bus motyvuojamas ...
Kartais mažesnių korporacijų darbuotojai išeis iš savo įspūdžių klientams, turintiems išskirtinį klientų aptarnavimą, arba pirmenybę niekada nebus pavėluoti ar nebūti. Darbdaviai dažnai ieško būdų, kaip atpažinti šiuos darbuotojus dėl savo išskirtinių pastangų. Štai keletas apdovanojimų, kuriuos darbdavys gali apsvarstyti ...
Sandėlis bet kokioje veiklos įmonėje yra atsakingas už prekių užsakymą ir saugojimą - viską - nuo popieriaus produktų iki įrangos ir maisto bei gėrimų. Sandėlis turi veikti kaip smulkiai suderinta mašina, o už tai atsakingas asmuo yra sandėlio vadovas. Ši pozicija atlieka svarbų vaidmenį ...
Analitinės priemonės gali padėti jūsų verslui įgyti ar padidinti savo konkurencinį pranašumą ir pagerinti sprendimų priėmimą. Pavyzdžiui, nors galite žinoti, kad produktyvumas mažėja, kiekybinės analizės priemonės gali padėti nustatyti priežastį. Nors kai kurioms priemonėms reikalingi plati matematiniai ir statistiniai ...
Valdytojo pozicija yra svarbi bet kurioje įmonėje. Nuo personalo veiklos iki tolesnės produkto kokybės, spąstai sustoja valdant.Suteikta, kad konkrečios darbo aprašymo detalės skiriasi priklausomai nuo verslo rūšies. Tačiau yra pagrindiniai muitai, kurie patenka į kiekvieną ...
